Heb jij het vermogen om te creëren?

Uit de tijd dat ik nog bij Adecco werkte leerde ik kandidaten selecteren op de volgende criteria:

  • Can do
  • Will do
  • Will fit

Met andere woorden, is de bewuste kandidaat geschikt voor een openstaande vacature omdat hij/zij de juiste kwalificaties heeft om die functie überhaupt uit te kunnen voeren?

Is de persoon in kwestie ook echt van plan om die functie uit te voeren.

En dan eigenlijk de belangrijkste vraag: past deze persoon binnen die organisatie?

Heel regelmatig kom ik mensen tegen voor mijn eigen bedrijven en concepten en kom ik vaak tot 3 groene vinkjes. Het probleem is echter dat dat voor mij niet meer genoeg is. Ik noem ze de Multiple Choice Generatie en je vindt ze in alle leeftijden. Zij kunnen uitstekend kiezen tussen A, B, C of D. Maar ik zoek juist mensen die met E, F, G en meer aankomen zetten.

Dus ik voeg graag een extra selectiecriteria toe:

  • Will create

En dan bedoel ik ook echt CREATE. Dus niet alleen dingen verzinnen (of varianten bedenken) maar ook de daadkracht hebben om het te realiseren.

Ken jij ze? Of ben jij er zo één? Laat het me weten!

Wil je zo worden? In 2017 ga ik enkele mensen onder mijn hoede nemen in verschillende projecten en concepten. Wil je daarvoor in aanmerking komen? Verras me!

 

Tags: , , , , , ,
0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Geef een reactie

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.